조직의 응집력 강화로 신뢰와 화합의 신 조직문화 , 즉 밝고 강한 조직문화를 창출하며 자기
수용에 대한 의식고취로 변화에 대한 의지를 극대화시킨다. 고정관념을 깨고 변화를 받아들일
수 있는 마인드를 형성하며 의식수준 향상을 통한 긍정적인 가치관을 확립하여 조직내의
긍정적인 시너지 효과를 이끌어 낸다.

- 조직응집력 강화로 신뢰와 화합의 신 조직문화 창출
- 자기 수용에 대한 의식 고취로 변화에 대한 의지 극대화
- 고정관념을 깨고 변화를 받아들일 수 있는 마인드 형성
- 의식수준 향상을 통한 긍정적인 가치관 확립
- 활기 넘치는 직장분위기 조성

 

- 연극, 음악, 명상, 레크레이션 등의 완벽한 조화를 통한 Edutainment
- 직접 참여하는 강렬한 체험으로 교육효과가 지속적임
- 교육 Needs에 맞는 다양한 맞춤식 Module 구축
- 컨설팅과 연계해 조직문화와 조직의식 진단 가능
- 국내 최초의 컨설팅형 조직개발 교육 시스템

프로그램 교육내용

Part Ⅰ
 자기와의 대화

- 자기와의 대화
- 21세기 환경의 변화
- 보이지 않는 에너지의 체험

Part Ⅱ
Power 체험

- 인간의 의식 구조
- 긍정적, 부정적 의식이 나와 조직에게 미치는 영향 체험
- 나의 의식레벨, 조직의 의식레벨
- 업무능력 향상의 원리 체험

Part Ⅲ
 발상의 전환

- 고정관념의 근원 파악
- 인간관계 속의 갈등 요인 파악
- 플러스 발상의 시작
- 내 안에서 비롯되는 변화

Part Ⅳ
 의지와 선택

- 나의 Life Style은?
- 문제 해결의 원리 터득
- 한계극복의 힘
- 무한 잠재능력의 활용

Part Ⅴ
 한마음의 장

- 인간관계의 원리 체험
- 공동체 의식 체험
- 진정한 조직문화 향상의 해답
- 함께하는 삶으로의 대전환

Part Ⅵ
비전의 일체화

- 비전 세우기
- 비전의 내면화
- 개인과 조직의 비전 일체화

01) 대상 : 전 직원
02) 기간 : 1일(8H), 1박2일, 2박3일
02) 인원 : 30~60명